El futuro de las organizaciones:
En mi opinión lo que se busca actual y en un futuro en la organización es el crecimiento; de aquí partimos a su futuro.
Buscan el crecimiento mediante adquisiciones y uniones con otras organizaciones, para poder dominar el sector al que están enfocadas,
por crecimiento vemos la internacionalización y el cambio estratégico para poder llegar a mas países y ser competitivos.
Otra de los puntos clave es la diferenciación de la empresa, esto para conocer otro tipo de negocios y llegar a otro tipo de
consumidores.
También vemos un punto importante, que es, el aprendizaje ya que con este podemos desarrollar habilidades y estrategias mejores para poder
sobrevivir como organización. Adaptándose así a los cambios, mas que nada externos, por que estos no los podemos controlar.
Pero sobre todo los conocimientos y el trabajo que desarrolle una organización para ser competitivos, ya que los cambios tecnológicos, estratégicos etc., hacen que tengan una gran competencia como organización. Aquí son importantes los lideres de las mismas organizaciones por que tienen que generar en los subordinados esa actitud, habilidad y desempeño. Pero sobre todo el bien o servicio que ofrecen a sus clientes, el como, la calidad y precio.
Por ultimo las organizaciones tienen que aprender a experimentar, para que de estos experimentos, errores, aciertos. Llevando al limite el desarrollo de ideas innovadoras y emprendedoras.
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